Door krachten te bundelen en eigen medewerkers in te zetten om vast een tijdelijk personeel via via te werven kunnen we het tekort van zorgprofessionals aan. 

Zet daarom jouw eigen medewerkers en alumni in om met spoed professionals te vinden die nu nodig zijn. Dankzij de inzet van de Firstbird referral software is dat eenvoudig te realiseren.

Daarmee kun je via drie kanalen met spoed personeel werven:

  1. medewerkers kunnen zelf interesse tonen,
  2. medewerkers kunnen potentiële kandidaten aandragen,
  3. medewerkers kunnen de vacatures via hun eigen sociale media delen.

Naarmate meer medewerkers en alumni deelnemen, groeit de poule van ambassadeurs die de nieuwste tijdelijke en vaste vacatures kunnen delen in hun eigen social netwerken.

Wij ondersteunen en adviseren continue tijdens het hele traject (onderzoek, advies, implementatie software + begeleiding) en zorgen ervoor dat de zorginstelling binnen twee jaar minimaal 30% nieuwe collega's werft dankzij aangedragen kandidaten via hun eigen ambassadeurs. de afhandeling van uitgaande vacatures en inkomende sollicitanten.